6月5日，中國恩菲黨委舉辦樹立和踐行正確政績觀學習教育第一期讀書班暨理論學習中心組2026年第1次集中學習，公司黨委書記、董事長劉誠主持并講話，公司黨委副書記、總經理鮑巍及領導班子成員參加會議。
會上，劉誠領學《關于習近平總書記浙江工作期間樹立踐行正確政績觀理論和實踐的調研報告》，他強調要胸懷“國之大者”，在服務國家戰略和集團公司大局中實現發展；必須堅持調查研究和實事求是，把改革發展的立足點建立在實際基礎之上；必須堅持打基礎、利長遠，把培育新動能作為推動高質量發展的重要著力點；必須堅持真抓實干、務求實效，把創造經得起實踐檢驗的發展業績作為根本追求。
劉誠在總結講話中提出三點要求：一是再深化思想認識，切實把正確政績觀內化于心。緊扣黨員干部“不敢為、不愿為、不會為”等思想癥結，深學細悟總書記在浙江工作期間的治理智慧。抓住“七一”前后講授專題黨課契機，班子帶頭、以上率下，結合分管實際和學習體悟把正確政績觀講深講透講活，讓正確政績觀成為全體黨員干部的行動自覺。二是再深入調查研究，切實把正確政績觀外化于行。要以落實年度調研制度為抓手，進一步強化問題導向與目標導向。要有計劃地錘煉系統化、規范化的調研工作機制，以高質量調研提升干部履職本領。注重調研成果轉化運用，破除“年年搞調研、問題年年在”的形式主義頑疾，確保成果轉化為推動發展的實際成效。三是再加力擔當實干，切實把正確政績觀化為實效。構建工作閉環管理體系，做到有部署、有抓手、有反饋、有監督，防止虛假落實。強化全過程動態盤點，把實干實績作為干部考核評價的核心依據，讓關鍵時刻頂得上、難題面前有辦法、年底交得出硬賬的干部得到重用與認可。
鮑巍和其他班子成員分別領讀《調研報告》和《實踐案例》并結合實際分享了學習體會。
公司副總經理、總經理助理，部分職能管理部門負責人參加學。
